2012-09-04 給与モデルの計算 商 一人当たりの平均月間売上と、新卒月給と昇給をどう設定すると黒字になるか計算してみた。 結論 当たり前だけど、給料は一人当たりの売上で決まる。 月60万ではワープワ街道まっしぐら。100万円無いと年収500万に届きません。 貧乏 一人当たりの平均月間売上(万円) 60 新卒月給(万円) 20 年昇給ペース(円) 5000 10年目年収(万円) 294 普通 一人当たりの平均月間売上(万円) 80 新卒月給(万円) 25 年昇給ペース(円) 10000 10年目年収(万円) 408 高給取り 一人当たりの平均月間売上(万円) 100 新卒月給(万円) 30 年昇給ペース(円) 15000 10年目年収(万円) 522 仮定 計算にあたっての仮定 昇給ペースは一定*1 4年目からは個人の累積で黒字になること*2 1〜3年目の売上貢献度 1 30% 2 60% 3 90% 年収と人件費の倍率 2倍*3 計算に使ったExcel Excel Web App *1:実際は一定にしてる会社はない *2:離職率が低ければもう少し後で良いはず *3:設備投資や原料費が必要な製造業とサービス業では人件費比率が違うので眉唾